La CC VBA recherche un solutionneur pour l'accompagner dans :
- La définition d'une méthode de promotion du territoire adaptée au process de recrutement des entreprises
- La réalisation de supports de communication innovants susceptibles de démarquer fortement le territoire et d'infléchir le choix des candidats en faveurs des entreprises locales.

La Communauté de communes souhaite faire appel à un solutionneur qui l'aidera à développer des solutions numériques à l'utilisation intuitive à destination des ambassadeurs du territoire tels que des chefs d'entreprises et leurs collaborateurs. Il s'agit de cibler un public large et diversifié, notamment des personnes ne faisant pas partie du réseau de premier niveau des chefs d'entreprise et des collaborateurs, et ainsi de faire connaître l'offre territoriale et les offres d'emplois disponibles.

La CC souhaiterait mettre en place une démarche innovante, au service de l'emploi et du développement durable du territoire. Cette démarche pourrait reposer sur un double levier d'action :
- une communication interne renforcée et innovante auprès des actifs résidants,
- un marketing territorial vers des publics cibles extérieurs.

Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises du Pays d'Ancenis, la Communauté de Communes du Pays d'Ancenis (COMPA) a lancé en 2019 une démarche d'attractivité territoriale. Dans ce cadre, il est ressorti le besoin d'accompagner les candidats à passer le pas de venir s'installer, souvent avec leur famille, sur le pays d'Ancenis. Les prétendants à de nouveaux postes peuvent être amenés à les refuser ou à les quitter rapidement en raison d'un déménagement à prévoir, un conjoint qui doit trouver un nouvel emploi, des enfants à changer d'écoles...

Nos enjeux sont de trouver une ligne et des moyens de communication innovants et percutants permettant de mettre en avant la dynamique économique méconnue à l'image des poulets de Loué, et d'attirer largement sur les valeurs portées par le territoire.

Nous cherchons une solution innovante, qui ne soit pas chronophage pour l'équipe en interne, pour échanger avec les personnes qui s'intéressent à notre territoire. Nous nous posons par exemple la question de l'apport de l'intelligence artificielle pour pallier ce manque d'interaction. Mais nous sommes ouverts à toute solution répondant à la problématique, quelle que soit la technologie utilisée.