Transition Sociale et Sociétale

Appel à innovations n°35

Cette thématique va concerner des démarches innovantes pour apporter des solutions dans des domaines comme l’éducation, la santé, le travail, l’exercice de la citoyenneté, la protection de l’environnement…

Ces innovations peuvent concerner de nouveaux produits et processus, de nouvelles pratiques sociales, professionnelles. Les problématiques pourront être portées par des structures sociales, des institutions publiques, des associations, des entreprises privées, sur les enjeux suivants :

– Enjeux RSE, Ressources humaines, marques employeurs
– Innovation sociale, managériale, organisationnelle, amélioration des conditions de travail
– Inclusion, prise en compte des handicaps
Ex : comment combiner performance et amélioration des conditions de travail ?
Quels nouveaux dispositifs mettre en place au sein de mon entreprise pour optimiser les conditions de travail des collaborateurs ?
Quelles innovations servicielles, technologiques ou encore organisationnelles peuvent être mise en œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, garantir leur autonomie le plus longtemps possible ou même allonger leur espérance de vie ?

Ce qui compte, c’est la capacité des projets d’innovation sociale quelle que soit leur origine à avoir un impact social positif, c’est-à-dire à améliorer la vie des individus et de leurs communautés, dans le respect de l’environnement.

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LES ÉTAPES
25/09/2023
i
Cloture le 08/12/23
2 mois

Appel à problématiques

entreprisescandidatez
9/12/2023
i
Clôture le 01/02/2024
1 mois

Choix des problématiques

2/02/2024
i
Clôture le 26/03/2024
évènement

Lancement de l’appel à solutions

2 mois

Appel à solutions

solutionneursen savoir plus
27/03/2024
i
Clotûre le 16/04/2024
3 semaines

Choix des solutions

17/04/2024
évènement

Annonce des résultats

6 mois

Développement des solutions

Découvrezles vainqueurs
23/09/2024

Découvrez les problématiques

et les vidéos des solutionneurs à venir

Chaque entreprise a choisi la proposition la plus adaptée à son besoin, s’engageant de fait à travailler conjointement avec le solutionneur pendant 3 mois pour co-développer concrètement la solution retenue et l’adapter à la situation initiale.

ATLANTIC TRUCKS SERVICES
Quelle solution pour la manutention de planchers internes de porteurs VL et VUL ?

Nous travaillons depuis plusieurs années pour résoudre, en vain, une problématique récurrente : la manipulation à des fins d'assemblage des planchers intérieurs de porteur VL et VUL. Cette opération amène nos opérateurs à travailler dans des positions inconfortables aggravées par des port de charges.

BLUE LAB
Quelle solution inclusive pour l’expression artistique d’une personne en situation de handicap ?

Le voyage imaginaire : Le Voyage imaginaire est un projet d’innovation sociale, mêlant culture, technique et handicap. Sa finalité : la réalisation d’un spectacle vivant. Un événement grandeur nature impliquant différents lieux et structures pour mettre en avant des initiatives d’innovations au service de l’inclusion. Ce projet s’articule aujourd’hui autour d’un porteur de projet mais l’idée est de lui donner une dimension plus universelle. La solution technique : "comment permettre à un artiste polyhandicapé de générer ses propres actions lors d'un spectacle ?"

FACILI-TEAM
Comment créer un kit de bonnes pratiques managériales collaboratives ?

Facili-team est un cabinet de Conseil en Management installé au Mans depuis plus de 10 ans. Nous accompagnons des entreprises de tous horizons dans la co-construction et la réalisation de leur propre modèle managérial. Pour accompagner la transition du monde du travail et contribuer au quotidien du plus grand nombre d'entreprises du territoire, nous souhaitons à travers le dispositif Résolutions permettre l'accès à un Kit des Bonnes Pratiques Managériales Collaborative. Même si chaque entreprise dispose de sa propre culture, il est nécessaire d'outiller de manière concrète et autodidacte les managers qui ont à cœur d’amener du positif et de la sérénité dans leurs pratiques.

GRANDRY TECHNICAST
Comment réduire le pénibilité de l’enduisage des noyaux par l’interaction homme machine ?

Dans le métier de la fonderie, nous élaborons des noyaux en sable et résine afin de réaliser les parties creuses des pièces qui nous sont confiées par nos clients. Aujourd’hui l’enduisage se fait à la main par immersion des noyaux ou assemblage de noyaux et assemblage de noyaux dans un bain d’enduit à base aqueuse ou alcoolique la problématique réside par la répétition et surtout le poids de certains noyaux de quelques centaines de gramme à plus de 25 Kg.

MYSKILLIZ
Comment mesurer l’impact réel des dynamiques engagées avec MySkilliz ?

MySkilliz est un logiciel d'évaluation professionnelle pour les personnes en situation de handicap en ESAT désireuses de s'inscrire dans un parcours professionnel tourné vers l'entreprise.
MySkilliz souhaite valoriser les compétences des personnes travaillant dans ces établissements au service de plus de mobilité interne, plus de polyvalence et plus d'inclusion professionnelle en entreprises. l n'est pas toujours évident de mesurer l'impact réel des dynamiques engagées avec MySkilliz. Nous souhaitons démontrer que MySkilliz impacte positivement la capacité d'agir des personnes en situation de handicap en ESAT, capter les KPI d'impact positif et de les mesurer précisément.